Mayıs ayında yabancı uyruklu istihdam özellikleri bu yıl Rusya Federasyonu Başkanı, 19 Mayıs Federal Yasa imzalanan 2010 No 86-Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu'nun bazı yasal düzenlemenin Yabancı Vatandaşlarının Hukuki Durumu Üzerine "Federal Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair On" (bundan sonra FZ - Hukuk No 86-FZ). ana bölümünde yasa 1 Temmuz 2010 tarihinde yürürlüğe girdi.

Bireysel kategoride yabancı personel istihdam Rusya Federasyonu özellikleri bir kanun değerlendirilmektedir. Özellikle, Hukuk No 86-FZ yüksek vasıflı yabancı uyruklu ve bireylerin işgücü faaliyetlerde yabancı vatandaşların katılımı basitleştirilmiş.

Yüksek, hukukun gereklerine göre, uzman nitelikli Rusya Federasyonu'nda çalışmak onu çekmek için şartlar dönem için iki veya daha fazla milyon rublelik bir maaş (ücret) almak için ise belirli bir aktivite deneyim, beceri ve başarıları olan bir yabancı ülke vatandaşı tanır bir yılı aşmayan. Işveren ve işlerin müteahhitlik (hizmetler) bağımsız, beceri ve onlar gibi yüksek nitelikli uzman çekmek isteyen yabancı uyruklu niteliklerin bir değerlendirmesini yapmak ve riskler taşımaktadır.

Onlara özel statüsü verilmiştir hangi kalifiye uzman bağlantılı olarak, emek ve medeni ilişkilerin özel bir konu tanıdı:

• ust kalifiyeli isciler icin Rusya Federasyonuna giris ve calisma icin kvota ayirtiliyor
• Ust kalifiyeli isci icin calisma izni calisma kontarti suresi kadar yada işleri (hizmetleri) için yasal sözleşme, işveren veya işleri (hizmetleri), müşteri ancak en fazla üç yıl onu davet bu dönem art arda ilgili anlaşmaların süresi uzatılabilir, ama her biri için en fazla üç yıl Bu uzatma
• çalışma izni almak için vasıflı profesyoneller artışları için yeni bir iş için sivil sözleşme terim arama
• çok yetenekli ve Rus geldi - Bu yabancı işçiler fotoğrafçılık ve devlet kaydı
• istihdam veya sivil erken sona ermesi parmak izi tabi değildir Rusya Federasyonu içine girdiği tarihten itibaren yabancı uyruklu aile bireylerinin Federasyonu gönüllü ve zorunlu sağlık sigortası gibi bir sözleşme kapsamında sigortalı olmalıdır

 

Hangi özel kurallar vardır saygı çalışanların Diğer kategoriler, işverenler, müşteriler, işleri (hizmetleri) tarafından iş faaliyetleri yapan yabancı uyruklu - bireyler. Hukuk devletleri Rusya Federasyonu vatandaşları, iş sözleşmesi veya kişisel, ev ve benzeri amaçlı olmayan iş faaliyetleri ile ilgili çalışmalar için (hizmetler) için sivil bir sözleşme kapsamında kiralık iş getirmek hakkına sahip olduğunu bir şekilde Rusya Federasyonu gelen yabancı vatandaşların Rusya Federasyonu topraklarında yasal içinde göç ve toprak organlarının alanında federal yürütme yetkisi tarafından verilen bu tür yabancı ulusal patent varlığında, vize gerektirmeyen.

 

Bir patent 1-3 aylık bir dönem için verilir. Böyle bir patentin geçerliliği defalarca değil, üç aylık bir süre için uzatılabilir patent genel geçerliliği düzenlendiği tarihten itibaren on iki ayı geçemez. Bir patent yabancının maksimum süresinin bitiminden aynı temelde yeni bir patent başvurusunda bulunabilirler üzerine. federal hukuk analit ile bağlantılı olarak giriş ve çıkış Rusya Federasyonu, göç kayıtları, bütçe, vergi sistemi, idari ihlalleri için sorumluluktan düzenleyen diğer yasal düzenlemenin bir dizi buna göre değiştirilecektir.